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杭州发布未来产业紧缺人才目录 五类人才十分紧缺

  • 杭州写字楼网
  • 2018/12/5 13:25:39
导读:近日,杭州市人才服务局联合市统计局编制了《杭州市2018年度未来产业(人工智能、生物技术和生命科学)紧缺专业人才需求目录》(以下简称《目录》),以此推动杭州市未来产业紧缺专业人才的引进、培养和集聚,促进未来产业的创新与发展。

    未来产业是指杭州市《加快推动杭州未来产业发展的指导意见精神》中提出的人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学七大行业领域。本次聚焦未来产业中人工智能、生物技术和生命科学两大行业。

    得人才者得未来。站在“后峰会、亚运会、现代化”的历史机遇期,杭州正加快提升城市未来产业发展水平的步伐,更加渴求未来产业紧缺专业人才。

    近日,杭州市人才服务局联合市统计局编制了《杭州市2018年度未来产业(人工智能、生物技术和生命科学)紧缺专业人才需求目录》(以下简称《目录》),以此推动杭州市未来产业紧缺专业人才的引进、培养和集聚,促进未来产业的创新与发展。《目录》已在杭州市人力资源和社会保障网、杭州人才网等网站发布,详细内容可上网查阅。

    未来产业的员工中
    人工智能相关专业人才占比逾三成

    据市人才服务局介绍,《目录》编制工作主要采取问卷调查、座谈会和企业走访三种形式,历时半年时间,对杭州市下辖10区2县1县级市内的未来产业人工智能、生物技术和生命科学行业的企业展开调查。

    《目录》的基本框架和内容包括:岗位名称、紧缺程度、岗位职责、学历及从业经验要求、外语水平、计算机能力、任职资格要求、岗位年薪八个部分。

    调研发现,随着人工智能、生物技术和生命科学行业的高速发展,杭州企业的未来产业紧缺专业人才需求将越来越大。在本次调查中,人工智能相关专业人才约占企业内员工总数的36%;生物技术和生命科学相关专业人才约占企业内员工总数的45%。

    企业现有专业人才集中于26-35周岁年龄层,占比为53%,36-45周岁的员工占比为21%,25周岁及以下的员工占比为18%,45周岁以上的员工占比为8%。

    哪些专业是行业中的紧缺?
    技术总监、资深算法工程师等五类人才最紧缺

    经汇总整理,在人工智能行业中,调查企业倾向于招聘的紧缺专业人才,主要集中于计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等专业;在生物技术和生命科学行业中,企业紧缺专业人才集中于生物工程、生物制药、生物技术等专业。

    同时,专注于生物技术和生命科学的企业对信息管理与信息系统、软件工程、电子信息化、自动化等专业也有需求。

    具体来看,人工智能相关企业中,“十分紧缺”岗位2个,分别为技术总监(CTO)、资深算法工程师,他们年薪(税前)分别为84万-170万元、30万-90万元;生物技术和生命科学相关企业中,“十分紧缺”岗位3个,分别为知识产权和专利工程师、生物信息工程师、高级注册工程师,岗位年薪(税前)分别为12万-35万元、9.6万-24万元、8.4万-24万元。

    企业需求有哪些?
    学历、从业经验、外语、计算机能力都很重要

    《目录》显示,在人工智能相关企业提供的招聘岗位中,学历需求意向本科及以上占比为72%,硕士及以上占比为20%,大专及以上占比为6%,博士占比为2%;要求有从业经验的占比为76%,部分高薪紧缺岗位甚至需要5年以上的从业经验,无要求的占比为24%;要求精通外语的占比为4%,熟练掌握的占比为69%;100%的岗位要求精通计算机。

    在生物技术和生命科学相关企业提供的招聘岗位中,学历需求意向本科及以上占比为44%,硕士及以上占比为37%,博士占比为19%;要求有从业经验的占比为70%;要求熟练掌握外语的占比为78%,一般掌握的占比为22%;要求精通计算机的占比为18%,熟练掌握的占比为18%。
    (原标题:杭州发布未来产业紧缺人才目录 通讯员:李红、张一持 记者:阮妍妍)

关键词:杭州人才,杭州紧缺人才目录,人工智能
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  • 来源:杭州日报
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